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Cobrar la jubilación en España tras haber cotizado en Reino Unido

Hace unas semanas, una seguidora del blog nos escribió para preguntar sobre la jubilación y cómo ésta se calcula para los españoles que trabajamos o hemos trabajado en Reino Unido. Sin duda este es un tema de mucha importancia para todos los que hemos hecho de UK nuestro hogar durante unos años, por muy jóvenes que seamos y por muy lejos que la edad de jubilación parezca aún estar…

De este modo os dejamos a continuación un Q&A con las que imaginamos deben ser las dudas que la mayoría de los españoles que nos lean pueden tener.

pareja mayor en un banco

¿Cuentan mis años cotizados en UK para cobrar la jubilación en España?

Al ser Reino Unido y España ambos países miembros de la Unión Europea (bueno UK de momento, ya veremos qué pasa con el Brexit…), existen Reglamentos Comunitarios en materia de seguridad social que, tal y como recoge la web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, garantizan que las cotizaciones realizadas se tengan en cuenta a la hora de acceder a la prestación por jubilación. Sin embargo, el tiempo cotizado no se puede trasladar a la vida laboral en España, éste se queda en Reino Unido, pero las cotizaciones son válidas a efectos de totalización de periodos.

Simplificando, para poder cobrar la jubilación en España se exigen 15 años de cotización como mínimo, y esta cotización mínima puede alcanzarse sumando los años trabajados en Reino Unido y en España, así como en otros países de la Unión Europea o en los que existan convenios con España.

¿Qué tendré que hacer para solicitar mi jubilación en España y que cuente el tiempo cotizado en UK?

Debido a estos convenios comunitarios, las oficinas de seguridad social de los distintos países se comunican y trabajan juntas para compartir la información y datos de cotizaciones. De este modo, si estás viviendo en España y has trabajado en ese país previamente (si nunca has cotizado en España tendrías que solicitar la prestación en el último país en el que hayas trabajado), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) tramitará la solicitud al Department of Work and Pensions (DWP), la seguridad social británica, de modo que cada país pague de forma proporcional según los años cotizados en cada uno.

¿Cómo se calcula la cuantía de mi prestación de jubilación en España?

Si has cotizado el tiempo necesario para poder acceder a la prestación por jubilación, las diferentes oficinas de la seguridad social de los países en los que hayas trabajado -INSS y DWP en el caso de España y Reino Unido- revisarán las contribuciones que hayas pagado a su seguridad social, cuánto has contribuido en los otros países en los que hayas trabajado y cuánto tiempo has trabajado en cada país. Con esto se calcula la cuantía de la prestación.

A la hora de hacer los cálculos, los países miembros de la UE en los que hayas cotizado deberán calcular su suma correspondiente del modo en el que la cuantía sea la mayor posible para ti. Esto se hace:

  1. Calculando la national pension, la cuantía que recibirías por las contribuciones realizadas sólo en ese país si hubieras cotizado los años necesarios de contribuciones a la seguridad social para tener una prestación completa (35 en España y 30 en UK, pero distintos para cada país de la UE).
  2. Calculando el EU-equivalent-rate, la cuantía proporcional que se calcula en función de lo que hayas contribuido en el país en cuestión en referencia a tu total de años cotizados.

Por ejemplo, imagina que a la hora de jubilarte has cotizado 36 años en España y 6 años en Reino Unido. A la hora de calcular la cuantía a recibir por parte de UK, el DWP no podría considerar la national pension, ya que no habrías cotizado los 30 años para optar a ésta, por lo que calcularía el EU-equivalent-rate, considerando los 42 años cotizados en total (como si hubieras cotizado esos 42 años en UK) y contribuiría a tu prestación por jubilación de manera pro-rata, recibiendo así por parte de UK el equivalente a 6/42. En España sí que tendrías derecho a optar a la pensión nacional al haber cotizado los años necesarios para ello. De este modo el INSS calcularía la national pension y calcularía también el EU-equivalent-rate, considerando el cálculo pro-rata (como si hubieras cotizado esos 42 años en España) de 36/42. España contribuiría a tu pensión con la cantidad que fuera mayor de estos dos cálculos.

Te recomendamos darle un vistazo a Europa.eu donde encontrarás más información sobre este tema.

En España y en UK la edad de jubilación es diferente. ¿A qué edad podré cobrar la prestación?

En la actualidad, la edad de jubilación en España es 65 años (aumentando a los 67 a partir de 2027) y la edad de jubilación en Reino Unido es también 65 para los hombres y 60 para las mujeres (aumentando ambas a los 66 en 2020 y con planes de llegar a los 68 progresivamente de aquí a 2044). Cuando tu momento de jubilarte llegue, si estás en España tendrás que informarte de cómo afectaría a tu cuantía total de pensión si decidieras solicitarla a la edad determinada por un país o por el otro, si hubiera diferencia entre éstas en ese momento.

State pension vs Private pension schemes

Recuerda que Reino Unido es un país cada vez más enfocado a las pensiones privadas. Y es que si tienes derecho a optar a la pensión nacional, conocida como state pension, ten en cuenta que esta es de £155,65 por semana, (la nueva state pension) o lo que es lo mismo, sobre los £669 al mes. A ésta se le sumará la additional state pension, una cuantía extra que se recibe junto a la state pension y que se calcula en función a tus contribuciones a la seguridad social británica. Con la state pension siendo bastante baja y con las cuantías indeterminadas de la additional state pension, las private pension schemes, los planes de pensiones privados, se han convertido en la norma para asegurar una jubilación decente en UK.

Las private pension schemes en UK son, generalmente, de dos tipos: workplace pensions y personal pensions. Las workplace pensions se dan en el lugar de trabajo y en ellas tanto tú como tu empresa hacéis contribuciones (se te deduce de la nómina la contribución mensual). Esto es hoy por hoy una opción pero a partir de 2018 el gobierno de UK hará mandatorio que las empresas automáticamente incluyan en sus workplace pensions a trabajadores de más de 22 años de edad. Las personal pensions son como los planes de pensiones de España.

En la web gov.uk podrás encontrar más información sobre la state pension (la pensión nacional británica) y las diferentes pension schemes.

 

Recuerda que en la sección Emigrar a UK y en los artículos sobre Gestiones de este blog encontrarás información e interesantes posts que te ayudarán con los papeleos necesarios para tu vida en UK.

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Alba Jiménez

Profesional del marketing online y fundadora de fromspaintouk.com. Adicta a los helados y apasionada de los viajes. Londinense de adopción y española de corazón.

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7 Comentarios

  1. ¡Muchas gracias por atender tan eficazmente a mi petición!!! 🙂

  2. Pensaba que erais más jovenes…

  3. Pero como está el tema en el Reino Unido con el cobro de las pensiones en el futuro? Porque según parece a partir de este año todos los trabajadores tienen que hacerse un plan de pensiones porque el gobierno inglés no asegura que en el futuro haya suficiente dinero. Por cierto el plan de pensiones privado te lo hace la empresa donde trabajas descontándotelo de la nómina.

  4. yo tambien pensaba que eran jovenes y marchosos,que es un Q&A svp como C&A pero en listo…?

  5. El tema es muy interesante e importante,pero creo que en españa ahora 15 años si eres autonomo no, se convierten en 25 o 35 perdon por no tener el dato correcto.El asunto del brexit que volveis a tocar es importantisimo y afectara en manera superlativa a todo lo que tiene que ver con nacionales de otros paises.Repito cada uno puede defender las posiciones en las que cree pero hoy por ejemplo se lee en el periodico ahora de murdoch sunday times cosas como que “españa y portugal entraron en la democracia gracias a entrar en la union europea”,no se puede ser tan ignorante y tener una pag 3 de un periodico de tirada importante,españa accedio a la democracia en 1978 con la constitucion española no con la europea,y antes tuvimos periodos democraticos largos incluso constituciones como la de cadiz modelo para el mundo,este era un anhelo unido a la idea de democracia eso si es correcto,el paisano lo apostilla como “democracias libres”,desde mi punto de vista españa es un pais trescientas veces mas libre en todos y cada uno de los sentidos que imaginar puedas respecto a la llena de normas rules conditions restrictions etc etc etc de UK,formalmente ambas son democracias no nos tienes que enseñar en 2016 nada de democracia,igualmente se permite calificar el euro como “un fiasco” bien esto es opinable pero no es directamente la ruina que pretende hacernos creer que es (bueno a nosotros no a sus connacionales ingleses) y ademas uds se han permitido el lujo de estar fuera (algo sorprendente) y tener una economia offshore que si competitiva es sino que hacemos nosotros aqui pero mas limpia y honesta que la del euro permitame al menos que lo reflexione un poco…sinceramente no creo que llegue a cobrar aqui una pension.Justo al lado en mismo periodico un articulo criticando las bluebells españolas que afean vaya por dios las originarias llamadas por el baranda encargado del wildlife flores nacionales ,me gustaria saber a que pueblo le robaron la tradicion estos sajones si a los escoceses irlandeses españoles que fueron los que primero poblaron esta tierra o a quien,murdoch brexit y flores prefiero no seguir,gracias por el articulo recordar esto es importante para buscar cada cual la informacionmas detallada a su caso.saludos

    por ciero en el sunday independent un irlandes al tiempo habla de la riqueza de bluebells de diferentes origenes en la costa de galway o por ahi,ya digo duo que espere a cobrar pension en esta tierra si se van del europa definitivamente lo veo dificil y lo siento por los buenos que los hay a montones,pero no en puestos clave hoy.
    Perdon por la extension,solo espero que os sea interesante como a mi leer otras opiniones.Y gracias por publicar mis comentarios sin restriccioones eso dice en favor vuestro.

  6. Si te has jubilado en España pero has trabajado en el Reino Unido, Portugal (Has sido un trotamundos)……. tienes que ir a la oficinas de -INSS y ellos ya se ponen en contacto con las oficinas de Reino Unido, Portugal …… Lo sé porque mi madre conoce a una amiga que es de Rumania y le preguntó dónde tenía que ir para preguntar sobre la jubilación, ya que en Rumania llevaba mucho tiempo trabajando y tenía miedo de perder los años trabajados en Rumania. En las oficinas del Inss le dieron toda la información.

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